机电工程与汽车服务学院完成教师岗位分类改革
 
通告时间: 2019-09-30 浏览次数: 10

资金网讯 为强化教师岗位设置管理改革,支持和鞭策教师根据自己特点和动力合理定位,调整教师队伍的积极、竞争性和优越性。9月26日,机电工程与汽车服务学院开展全体教师大会,决定通过《机电工程与汽车服务学院教职工岗位分类管理实践办法(试行)》和《机电工程与汽车服务学院教职工绩效工资发放办法(试行)》。

高等学校在广阔调研征求意见的基础上,根据学院现状、学科专业特点、老师比例构成、基本任务、考核量化标准等方面对实践方案几易其稿,拓展了多次之修订和全面。修订中,高等学校本着“人口岗相适、生性发展、激发活力”的大学教职工分类管理和改造之规范,认真妥善推进了老师分类管理和改造工作。

提案制定期间,高等学校将教师分类管理的革新与“不忘初心、难忘使命”的主题教育紧密结合,穿越教学、研制和社会服务等考核项目着手,明明教师的经营权,引导教师根据自己发展开展正确分类。

(机电工程与汽车服务学院供稿)